Att sätta mål tycker jag är en bra arbetsmetod och det ingår i det uppbyggande systemet. Efter en utvärdering som du gör, för att ta med det som har varit bra och jobba vidare med det som varit mindre bra. Du kan själv bestämma hur du vill jobba med dina mål enkelt eller fördjupat.
Kortsiktiga mål är det du vill nå 2024, de bör vara realistiska och det ska gå lätt att genomföra och nå målet på en kort tid.
Långsiktiga mål har du mer tid på dig och dom sätter du 3 till 5 års tid. När du satt det stora målet delar du upp det i flera delmål. År ett ska jag ha nått detta, år två detta osv. Du har koll på delmålen via regelbundna utvärderingar, håller jag linjen mot det stora målet.Hitta ditt sätt att jobba målinriktat, med målring eller måltrappa steg för steg mot det stora målet.
Att sätta mål med hjälp av bilder är också ett sätt du kan använda dig av, ha en målbild och gör samma utvärdering och delmål.
Therese & Aragorn
Att se en bild är motiverande och inspirerande sätt att jobba med målplanering.Du kan också se målet som en trappa. Du skriver upp målet högst upp, varje trappsteg är ett delmål. Ett steg i taget mot det stora målet.
Är du intresserad av målsättning sök på nätet för att fördjupa och inspireras av hur du kan jobba med ditt mål.
Lycka Till
Uppbyggande Träning 
Lämna en kommentar